1月24日，為全面貫徹落實(shí)國(guó)家新頒《個(gè)人所得稅法》及相關(guān)《實(shí)施條例》，信通集團(tuán)副總裁潘凱率先垂范，帶領(lǐng)集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)中心偕同人事行政管理中心聯(lián)合組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)政策解讀學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采用現(xiàn)場(chǎng)授課和PPT講解培訓(xùn)相結(jié)合的方式，強(qiáng)化相關(guān)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力、提升專(zhuān)業(yè)水平。集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、人事行政管理系統(tǒng)全員參訓(xùn)。

本次培訓(xùn)，特別邀請(qǐng)吉林省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍專(zhuān)家、稅務(wù)師事務(wù)所長(zhǎng)謝中文老師進(jìn)行講解。謝老師自從事財(cái)稅工作以來(lái)成績(jī)斐然、經(jīng)驗(yàn)豐富，多次為大型國(guó)企、稅務(wù)機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師開(kāi)展財(cái)稅領(lǐng)域?qū)I(yè)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)中主要圍繞新個(gè)人所得稅法變化點(diǎn)，六大專(zhuān)項(xiàng)附加扣除條件、標(biāo)準(zhǔn)和App操作方法，以及獎(jiǎng)金繳稅問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解讀，幫助員工聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)、講的清、用的熟。培訓(xùn)結(jié)束后，老師還就員工提出的子女教育、住房貸款等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑，解決新個(gè)稅申報(bào)中的疑難困惑。

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，“事”對(duì)人的要求越來(lái)越新、越來(lái)越高，人與事的結(jié)合處在動(dòng)態(tài)的矛盾之中，各種職位對(duì)工作人員的智力素質(zhì)和非智力素質(zhì)的要求都在迅速提高。通過(guò)本次的培訓(xùn)，一是更新觀念，接收新的理論指導(dǎo)；二是增長(zhǎng)知識(shí)和能力，使從業(yè)人員更快更好的適應(yīng)職位需求；三是調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工深刻而又持久的工作動(dòng)力；四是提高員工素質(zhì)與能力，改善工作動(dòng)機(jī)和態(tài)度，從而實(shí)現(xiàn)集團(tuán)管理從科學(xué)管理到文化管理的飛躍。